離職教戰守則

因應不斷的有人離職(離職潮)，以及集廿年離職經驗，寫下一些秘訣，以饗大眾(博X)。 首先，待超過一年以上者，按規定，離職必須兩個月前提出申請，始不違法。本人是奉公守法的好公民，一切依法行事。雖說老闆一直唸：哪有人提出辭呈就馬上離職？其實，本人在五月初已提出書面辭呈，因為他們都以為只是心情不好，我不可能離職，而置之不理。所以，時間一到，Bye bye。 順道一提：根據他們的律師說：離職的提出，不限書面。也就是說只要口頭提出，在法律上已經生效。很可惜這沒有證據。所以，Rule 2. 一定要寫Email或信件，以資證明。 接著，離職時間的挑選也是很重要的。如果離職日期是星期一到三，那麼老闆批示的時間一定是前一個星期的星期五，為什麼呢？很簡單，因為要省下星期六，日的錢。各位，如果你已經離職，又剛好套用到這條規則，請你看看薪水條(Oops,以前的人沒有)，可能最後一個月是以日計薪唷。舉個例子說：子恩月底提離職，剛好31日是星期二，所以批下來的日子就是27號(星期五)走人，少掉的不是四天的薪水，因為當月星期六、日共七天，也都會損失掉。所以，離職要挑日子，千萬不要挑月底。(當然也是有例外的)
還有一些個人心得，有興趣的人再留話給我。