溜趴溜趴全都趴....

過年後，年終獎金的事搞的大家都沒心情，偏偏在這時候
開始執行所謂"勞退金6%提撥"。這也是大災難的開始。
首先，就是工程部門，剛進來的工程師，薪水本就不高，
這下子內含之後，所得更少了。薪水一下來，個個臉都
綠了，心情真的是"趴"了。所以年後來的就走了四個。
(年前來的還不知要走幾個...)
走掉的還看得到，沒走的在那裡安什麼心，沒人知道，
這就是不定時炸藥。 業務部門表面上好像"壓"下去了，
可是，下一次會怎麼表現，無可預測。索性會進公司的
員工，基本上，斤斤計較的程度是比外面低的多，認命
的還是佔大多數，這也是人還沒走光的一個主因。